Archivo de actualidad · 30 de diciembre de 2025. Esta noticia reconstruye la información disponible en esa fecha. Los plazos y procedimientos descritos corresponden a aquel momento.
Sanidad ha iniciado una consulta pública para revisar la jornada del personal residente de Ciencias de la Salud, incluidos los farmacéuticos en formación. La anunció el 29 de diciembre y recogerá aportaciones hasta el 13 de enero de 2026. El propósito declarado es abordar la duración y organización del trabajo, incluidas las guardias, dentro de la relación laboral especial de residencia.
La comunicación del Ministerio presenta una consulta previa sobre el Real Decreto 1146/2006. Todavía no hay un horario nuevo aprobado: primero se recaban opiniones sobre los problemas que debería abordar la reforma y las posibles soluciones.
La jornada en Farmacia Hospitalaria y otras especialidades
El régimen de residencia reúne dos dimensiones: el trabajo en un centro sanitario y la formación necesaria para obtener el título de especialista. La distribución del tiempo afecta a ambas. En Farmacia, las rotaciones, la supervisión y la actividad de los equipos deben organizarse dentro del marco laboral aplicable a cada unidad docente.
Sanidad sostiene que la regulación actual no ha resuelto suficientemente los problemas relacionados con la duración y organización de las jornadas. El objetivo que anuncia es evitar que el personal en formación supere los máximos permitidos. No concreta todavía una fórmula para cada especialidad ni un número nuevo de horas de guardia.
Para un aspirante FIR, el debate concierne al entorno laboral de una eventual residencia, no modifica el examen ni cambia las plazas de la convocatoria. Para los residentes actuales, las consecuencias dependerán de la redacción, aprobación y entrada en vigor de una eventual norma posterior.
Por qué se consulta el decreto de residencia
El Real Decreto 1146/2006 en su versión original estableció un marco común para la relación laboral especial del residente. Incluye el contrato, la jornada y los derechos vinculados al programa formativo, con independencia de la titularidad pública o privada del centro acreditado.
La existencia de ese marco específico explica la vía elegida por el Ministerio. Sanidad recuerda que la reforma del Estatuto Marco que también se debate para el personal estatutario no se traslada por sí sola a la residencia. Una propuesta dirigida a otro colectivo no establece automáticamente las condiciones del FIR.
El decreto original reconoce, entre otros derechos, conocer el programa formativo, contar con un tutor y recibir formación programada y evaluada. Estos elementos ayudan a entender por qué cualquier propuesta sobre horarios deberá considerar tanto la prestación de servicios como la adquisición progresiva de competencias.
Una fase para aportar información
La consulta estará abierta hasta el 13 de enero. En ella pueden participar personas y organizaciones interesadas, según el Ministerio. Es una fase previa a la elaboración de un texto concreto: recibir propuestas no significa aprobarlas ni garantiza que se incorporen a la regulación final.
Una reforma posterior tendría que definir sus reglas y su forma de aplicación. Entre las preguntas abiertas están cómo registrar el tiempo de trabajo, garantizar los descansos y organizar la supervisión y las rotaciones. La nota de diciembre identifica el problema general, pero no responde aún a cada una de ellas.
También queda por conocer el calendario de tramitación y la fecha en que cualquier cambio podría aplicarse. Hasta entonces, la noticia es el inicio de un proceso de participación sobre la relación laboral de los residentes, no la entrada en vigor de nuevas condiciones para las unidades de Farmacia.
Fuentes
- Ministerio de Sanidad, Inicio de los trámites para reformar la jornada de residentes, 29 de diciembre de 2025.
- BOE, Real Decreto 1146/2006, texto original, 7 de octubre de 2006.